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当健保組合の適用事業所(会社)に雇い入れられたとき、その従業員は「被保険者」となります。 また、雇用形態がアルバイトや嘱託等の非正規従業員であっても、労働時間等が一定の水準を満たすと強制的に被保険者になることとされています。
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